>>>1단계 일반 특징.

안정형(Steadiness)

과업을 수행하기 위해서 다른 사람들과 협력한다.

일반적인 특징

예측가능하고 일관성있게 일을 수행한다.

참을성이 있다.

전문적인 기술을 개발한다.

다른 사람을 돕고 지원한다.

충성심을 보인다.

남의 말을 귀담아 잘 듣는다.

흥분한 사람을 진정시킨다.

안정되고,조화로운 업무 환경을 만든다.

선호하는 환경

변화에 대한 이유가 없는 한 현상을 유지하는 환경.

예측가능한 일상업무가 제공되는 환경.

업무성취에 대한 진실한 평가가 있는 환경.

그룹인원으로서 인정받는 환경.

일때문에 가정생활이 침해받지 않는 환경.

표준화된 절차가 제공되는 환경.

갈등이 적은 환경.

갈등 상황시 행동

상호 공격을 피함.

모두가 수긍할 수 있는 해결책을 찾으려 함.

문제를 해결하지 않고 전체의 조화를 위해 양보함.

…

>>>>3단계 행동유형

전문가형 (specialist)

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정서 : 온화하고 협조적이다  

목표 : 현상유지 ; 질서있는 환경  

타인을판단하는기준 : 일차적으로 우정을 , 그 다음으로 능력을 고려한다  

타인에게영향을 주는점 : 일관성있는 업무수행 ; 다른 사람과의 조화  

조직에의공헌 : 단기 계획에 능하다 ; 예측이 가능하고 일관성이 있다 ; 꾸준하게 노력한다  

지나친점 : 겸손 ; 우 | 힘 회피 ; 혁신에 소극적으로 저항한다 .  

압력아래서 : 권력자나 그룹의 생각에 따른다 .  

두려움 : 변화 , 무질서  

효과증진책 : 자신의 견해나 생각을 다른 사람과 함께 나눈다 ; 일의 결과의 피드백에 대하여 자신감을 갖는다 ; 업무처리에 빠른 지름길을 찾는다 ; 중요한 핵 심과제와 세부사항에 집중한다 .  

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전문가형은 다른 사람들과 쉽게 친해지며 그 관계가 오래 지속된다 . 온화하고 자제 력이 있으며 겸손하기 때문에 많은 유형의 사람들과 함께 효과적으로 알을 할 수 있 다 . 사려가 갚고 인내심이 강하며 , 친구라고 여기는 사람에게는 기꺼이 도움을 준다 . 실제로 직장에서도 소수의 동료와 긴밀한 관계를 유지한다 . 익숙하고 예측 가능한 환경을 유지하려고 노력한다 . 전문화된 영역에서 가장 효율 적으로 일한다 . 정해진 경로를 따라 작업을 계획하며 , 업무 수준에 상당히 일관성이 있다 . 주변에서 그러한 업무수행 태도를 인정해 준다면 업무 수준을 일정하게 유지 할수있다 . 변화에 적응하는 데 시간이 걸린다 . 따라서 미리 적응할 시간을 주면 자신의 방법 을 변화시켜 일정한 업무수준을 유지할 수 있다 . 새로운 업무를 시작하고 납기일에 맞출 수 있는 지름길을 개 발하려면 도움이 필요하다 . 다 끝난 엽무도 나중에 다시 마무리 짓겠다는 생각에서 한 쪽에 쌓아 놓기도 한다 . “파일 캐비넷에 있는 낡은 서류파일은 모두 버려라”는 충고를 실천한다 .

출처, 유노형 홈피

http://mydhi.co.kr/comm/whoami.asp

비슷할지도 몰라.